Туокен принял председателя Цзясинского комитета НПКСК Дая и другую делегацию, прибывшую с визитом
Утром 18 июля Дай Мин, заместитель председателя городского комитета Народного политического консультативного совета Китая (НПКСК) Цзясин, Гао Хайхуа, директор городского комитета по делам Гонконга, Макао, Тайваня и зарубежных китайцев, и Цзун Сяохуэй, заместитель начальника отдела работы городского Единого фронта, а также другие руководители города посетили TKG. В сопровождении заместителя председателя НПКСК уезда Хайянь Сюй Люгэня и секретаря городского комитета Юйчэн Чжан Дунъи, на приёме присутствовал Чжан Гуанъяо, генеральный директор TKG Technology и ответственный за административный отдел.
В ходе совещания-обсуждения председатель Дай и другие руководители досконально изучили операционную ситуацию TKG в первой половине года. Они выразили признательность за впечатляющие показатели TKG, выразившиеся в росте более чем на 30% в первой половине года, несмотря на рыночные трудности, а также полностью подтвердили хорошее развитие TKG на внутреннем и международном рынках, а также исследования и разработки новых продуктов на протяжении многих лет. В то же время председатель Дай и другие руководители обсудили с генеральным директором Чжаном Гуанъяо текущие проблемы и потребности, с которыми компания сталкивается в своем операционном развитии. Чжан выдвинул предложения по использованию существующих жилищных ресурсов в городской местности Цзясин для расширения предложения квартир для талантливых студентов, а также по усилиям Цзясин по созданию комплексного транспортного узла для эффективного снижения логистических расходов предприятий в этом районе. Кроме того, Чжан также доложил о поэтапном обзоре выполнения обязанностей комитета, который заслужил похвалу таких руководителей, как председатель Дай.
В заключение, от имени компании генеральный директор Чжан выразил благодарность руководителям всех уровней за постоянную поддержку TKG. Компания превратит эту заботу в мощный стимул для развития и будет стремиться к достижению лучших результатов в сфере вознаграждения.